청년내일채움공제 중도해지
청년내일채움공제는 청년들이 중소기업에 근속하게 하기 위해 청년과 기업, 정부에서 공동으로 2년 혹은 3년 의 일정기간 공제금을 적립해 성과급 형태로 만기 공제금을 지급해주는 공공사업입니다.
그러나 중소기업의 열악한 환경에서 근무하며 퇴사를 희망하거나, 본인의 커리어 전환을 위해 부득이하게 회사를 그만두고 싶을 경우가 종종 생기곤 합니다.
이러한 경우 이미 들어놓은 청년 내일 채움 공제 중도해지 가능 여부가 굉장히 궁금하실 것입니다.
오늘은 청년내일채움공제 중도해지 가능여부와 그 방법에 대해 알아보겠습니다.
청년내일채움공제 중도해지
청년내일채움공제 가입요건
청년내일채움공제 중도해지를 알아보기 전에 간단하게 가입 요건과 자격에 대해 살펴보겠습니다.
이미 가입을 하신 분들이라면 아시겠지만, 나이는 34세 이하로 제한이 있습니다.
종류로는 2년형과 3년형 이렇게 두 가지로 나눌 수 있는데요, 그 가입 기간에 따라 받아볼 수 있는 적금 이자가 달라지게 되고 만질 수 있는 금액의 목돈도 달라지게 되죠.
기본적으로 청년이 납입하는 금액에 정부 지원금과 기업이 일정 금액을 보태어 최종적으로 받을 수 있는 금액으로 불어나게 되는 구조입니다.
그냥 청년들이 일해서 모은 돈으로는 2년 혹은 3년 안에 이만큼 큰돈을 모으기 힘든 것이 사실이죠.
2년형일 경우 1600만 원, 3년형일 경우 3000만 원 이상의 큰돈을 적립할 수 있게 되므로 자격요건만 갖춰진다면 정말 이득이라고 할 수 있습니다.
청년이 납입할 금액은 2년형은 월 125,000원이며 2년 후에 원래 300만 원을 받는 것인데요. 여기에 기업이 400만 원, 정부 지원금이 900만 원 더해져 총 1,600만 원을 받게 되는 것이죠.
만약 3년형이라면 월 165,000원씩 36개월 납부하면 600만 원인데요. 기업에서 600만 원, 정부에서 1,800만 원이 지원되어 총 3,000만 원을 만기에 받는 상품입니다.
이렇게 좋은 상품은 정말 모르는 사람이 손해인 셈이죠.
해당 상품은 15세 이상 34세 이하의 청년이면 누구나 가입 가능하며 학력제한이 없으나 고용보험 가입 이력이 없거나 가입 기간이 12개월 이하여야 가입이 가능합니다.
또 신청하려는 청년이 가입조건이 된다 해도 입사하는 기업이 5인 이상 중소기업이어야 신청이 가능합니다.
청년내울배움공제 서비스는 워크넷에서 신청할 수 있으며 청약 신청, 지원금 신청, 지원금 적립, 만기 공제금 신청 및 수령 등의 순서로 진행되게 됩니다.
그러나 부득이하게 중도해지를 해야 하는 일이 발생할 수 있겠죠?
지금부터는 청년 내일 채움 공제 중도해지 방법 안내해드리겠습니다.
청년내일채움공제 중도해지 방법
이렇게 좋은 조건의 정책이라 할지라도 현실과는 나름 격차가 존재하는 것 같습니다.
청년들이 중소기업에서 2년 혹은 3년을 저당 잡힐 수 있는 우려가 있기 때문입니다.
좋게 말하면 청년들이 한 중소기업에서의 근속기간을 늘리는 취지가 됩니다.
반대로 청년의 입장에서 말한다면 근무환경과 월급 등 열악한 중소기업의 조건 속에서도 단지 청년 내일 채움 공제를 진행 중이기에 함부로 퇴사를 생각하기 어렵게 되어버리기도 합니다.
이 적금에 가입한 청년들이라면 아무래도 웬만하면 그 기간을 채우고 회사를 나오고 싶어 할 것입니다.
그러나 부득이한 사정이나 급하게 목돈이 필요하여 청년내일채움공제 적금을 해지할 일이 생기게 되죠.
이런 사유로 중도해지를 원하시는 분들은 앞으로 나올 중도해지 방법과 절차에 대해 주목하시기 바랍니다.
청년들은 본인이 지금껏 적금에 납부한 금액은 다 돌려받을 수 있는 것인가? 걱정이 되실 수 있습니다.
그러나 이 부분은 크게 걱정하지 않으셔도 되는데요, 이는 청년내일 채움 공제의 해지 절차 때문입니다.
청년 내일채움공제 해지 시에는 해지사유와 해지 시기에 따라 공제금이 차등 지급되게 되고, 적어도 본인이 낸 납부액에 대해서는 전액 환급이 이루어지게 되기 때문입니다.
중도해지 시에는 반드시 근로자와 기업이 함께 신청하셔야 합니다.
중도해지사유가 사업주 귀책이 아닌 근로자 귀책사유인 경우 기업지원금은 수령이 불가능합니다.
청년 본인이 납부한 금액만큼만 환급받게 되고, 기업 지원금은 수령하기 어렵습니다.
퇴사 또는 해고 등의 사유로 중도해지할 경우가 있죠? 이럴 때는 청년과 기업 모두 중소기업 진흥공단
홈페이지를 통해 온라인으로 해지 신청을 해야 합니다.
지금까지 쌓아온 정부 지원금은 다 날리게 되는 것일까요?
정부지원금은 해지사유와 사유발생일에 따라 근로자에게 차등 지급 가능한데요. 근로자 귀책사유로 중도해지 시 최대 12개월까지의 지원금이 근로자에게 지급된다고 하니 어느 정도 안심이 되네요.
또한 청년 공제 가입 후 퇴사하시고 다른 회사에 입사하실 경우 재가입이 허용되지만 사업주 귀책사유 퇴직일 때만 재가입이 가능합니다. 이때 사업주 귀책사유란 휴업이나 폐업, 도산, 권고사직 등의 이유로 근로자가 퇴사하는 경우입니다.
하지만 자진 퇴사일 경우에는 재가입이 불가하니 중도해지에 신중하셔야겠죠.
이쯤에서 중도해지 시 예상 지급액이 궁금하실 텐데요. 지금부터 청년 내일 채움 공제 중도해지 지급 예상액을 알아보겠으니 주목하세요!
청년내일 채움 공제 중도해지
중도해지 환급금 조회방법
우선 중도해지를 위해서는 하단 링크를 참조하여 내일채움공제 홈페이지에 접속해주세요.
내일채움공제 홈페이지에 접속하시면 오른쪽 재직근로자 내일채움공제 바로가기란에서 조회 및 발급을 클릭하여 들어갑니다.
실업급여를 신청할 때 고용보험 사이트에서도 공인인증서 개인회원 로그인을 하죠? 여기서도 마찬가지입니다.
온라인 사이트에서 환급금 조회 화면과 함께 예상 지급액을 확인하실 수 있습니다.
이렇게 청년 내일 채움 공제 중도해지 방법과 자세한 사항에 대해 살펴보았습니다.
청년 내일 채움 공제는 요즘같이 은행 이자율이 0프로 대인 저금리 시대에 청년들이 적금 이자를 통해 목돈을 불릴 수 있는 좋은 적금 방법의 일종이 아닐까 싶습니다.
청년내일배움카드와 함께하면 청년에게 더욱 도움이 될 것입니다.
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